56. B［解析］ 上级机关批准下级机关的来文，再转发给下级机关或有关单位贯彻执行的通知，称为批转性通知。故本题正确答案为B。
57. A  ［解析］ 《国家行政机关公文处理办法》第9条第1款规定，命令（令）适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。故本题正确答案为A。
58. C［解析］ 公文标题一般由三个要素组成，即发文机关、事由和文种。C项对于事由的表述最为准确合理。
59. D［解析］ ABC项均言之有理，可参照修改。本函主要是有关本市内的相关活动场地的事宜，且已经把事情介绍清楚了，故无需说明有哪些特色农产品，故选D。
60. D［解析］ 从公文语句的严谨性和汉语语法的角度分析，D项表述最为恰当。
二、多项选择题
61. ABCD［解析］ 信度，是指使用相同指标或测量工具重复测量相同事物时，得到相同结果的可能性。效度，是指测量工具能够测出其所要测量的特征的正确性程度。二者的关系是：（1）信度是效度的必要条件，但不是充分条件。一个科学的测量工具要有效度必须有信度，没有信度就没有效度；但是有了信度不一定有效度。（2）信度低，效度不可能高。因为如果测量的数据不准确，也就不能有效地说明所研究的对象。（3）信度高，效度未必高。（4）效度低，信度有可能高。（5）效度高，信度也必然高。故本题正确答案为ABCD。
62. BE［解析］ 根据行政法的理论和实践，一般认为，行政程序立法的目标模式，主要有效率促进模式和权利保障模式两种。A项统一法典模式属于行政程序立法的法体模式，CD项的说法错误。故本题正确答案为BE。
63. ABD［解析］ 行政组织是指为行使国家权力、管理公共事务，通过权责分配、层次结构、人员安排所构成的国家行政机关的完整体系。行政组织由四大要素构成，即物质要素、精神要素、环境要素、目的要素。物质要素指组织需要的资金、设备、房屋等；精神要素指组织成员行使权力的过程、领导方式、合作关系、职责划分及团体意识等；环境要素指行政组织形成的原因，包括时间、地点、人物等条件；目的要素指行政组织所要达到的任务和目标。因此，本题正确答案为ABD。
64. AC［解析］ 上行文，是指下级机关向所属的上级机关的发文，如请示、报告，AC项正确。通报和通知属于下行文，函属于平行文。
65. BCDE［解析］ 《公务员法》第90条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
    （一）处分；
    （二）辞退或者取消录用；
    （三）降职；
    （四）定期考核定为不称职；
    （五）免职；
    （六）申请辞职、提前退休未予批准；
    （七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
    （八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。
    对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
    行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。”
    因此，本题正确答案为BCDE。
66. ABDE［解析］ 工作协调是指人们在工作中相互合作、同心协力、配合默契的行为过程。协调的范围一般包括：
    （1）决策规划协调，是指行政部门制定各项行政工作决策和规划时的协调。
    （2）政策法规协调，是指行政部门在制定政策和权限范围内的法规时的协调工作和政策法规本身所具备的协调性。
    （3）事务工作协调，是指行政部门内部就有关公文制发、会议安排、工作和生活保障以及行政管理等事宜的协调。
    （4）人际关系协调，是指在处理各种社会矛盾关系中所进行的协调，主要包括个人之间、行政单位之间以及单位与个人之间的关系等。
    因此，本题正确答案为ABDE。

　　编者注：本文节选自华图2013年上海公务员考试用书《综合管理历年真题及高分强化试卷》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。