8.传统的控制方法主要依赖（）。
    A. 统计资料B. 现场分析
    C. 预算D. 管理审核
    9.管理控制必要性的原因有（）。
    A. 管理权力的分散 B. 环境变化
    C. 利益的差别 D. 工作能力的差异
    10. 下列属于组织变革的是（）。
    A. 综合性变革  B. 结构性变革 
    C. 文化主导型变革  D. 以人为中心的变革
    11. 巴纳德认为，正式组织的协作系统都包含三个基本要素，即（）。
    A. 必要的权威　 B. 共同的目标　　
    C. 信息的沟通　  D. 协作的意愿
    12. 目标管理的优点有（）。
    A. 有利于提高管理水平
    B. 有利于调动人的积极性、责任心
    C. 有利于暴露组织结构中的缺陷
    D. 有利于长期目标的实现
    13. 影响组织集权与分权程度的因素有（）。
    A. 决策的代价  B. 决策的影响面
    C. 组织的规模  D. 决策的数量
    14. 美国心理学家麦克莱兰(D·C·Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
    A. 对权力的需要  B. 对社交的需要
    C. 对成就的需要  D. 对安全的需要
    15. 管理活动中的“慢性问题”是指（）。
    A. 经常发现的影响组织日常活动的问题
    B. 长期存在的会影响组织素质的问题
    C. 人们对其存在已经习以为常且不愿承认和解决的问题
    D. 对多数人的工作或利益会产生显而易见的影响的问题
    三、判断题（正确的画“√”，错误的画“×”。每小题0.5分，共5分）
    1.以人为中心的变革是组织一切变革的基础。（）
    2.经济管制旨在鼓励企业和其他经济个体从事某些行为或避免从事某些行为。（）
    3.战略管理时代的程序特点是周期性。（）
    4.组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（）
    5.组织战略制定在整个战略管理过程中居于首要地位，是战略活动的起点。（）
    6.泰勒被称为科学管理之父。（）
    7.马克思主义认为政府的基本职能有两种，即组织职能和社会管理职能。（）
    8.学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（）
    9.行政效率的提高是行政管理体制和机构改革的关键。（）
    10. 国家人事局可以作为行政执行的主体。（）

　　编者注：本文节选自华图2016-2017年事业单位招聘考试用书《文秘、管理专业知识历年真题及专家命题预测试卷》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。