目录
    第一篇 面试概论篇
        第一章  MBA的发展与改革（2）
            第一节  MBA发展背景（2）
                一、MBA的起源（2）
                二、我国MBA教育的发展及特点（2）
                三、我国MBA教育存在的问题（3）
                四、我国MBA教育面临的挑战（3）
            第二节  我国MBA教育改革（4）
                一、我国MBA院校招考形式改革（4）
                二、我国MBA院校提前面试改革（4）
        第二章  MBA面试综述（6）
            第一节  MBA招考院校面试简介（6）
                一、MBA招生院校面试情况一览（6）
                二、MBA提前面试招考流程（12）
                三、MBA正常批面试招考流程（14）
            第二节  MBA面试招录标准（14）
                一、硬件背景条件（15）
                二、软实力条件（19）
        第三章  MBA面试备考方略（24）
            第一节  科学选择报考院校（24）
                一、明确报考需求（24）
                二、熟知学院特色（26）
                三、定位报考项目（26）
            第二节  提升个人竞争优势（29）
                一、发掘优势  弥补短板（29）
                二、掌握行业前沿知识（36）
                三、面试礼仪指导（37）
    第二篇 申请材料篇
        第一章  MBA提前面试申请材料综述（40）
            第一节  MBA提前面试申请之全流程（40）
                一、申请前准备工作（40）
                二、提前面试申请流程（42）
            第二节  MBA提前面试申请材料评分标准（48）
                一、材料评审说明（48）
                二、材料评分细则（49）
        第二章  申请材料撰写指导（50）
            第一节  个人简历的撰写（50）
                一、简历的重要性（50）
                二、简历的基本内容（50）
                三、撰写简历的原则（52）
                四、撰写简历实战案例（52）
            第二节  申请短文的撰写（57）
                一、申请短文的重要性（57）
                二、申请短文常见问题类型（57）
                三、申请短文写作步骤（58）
                四、撰写短文的注意事项（59）
                五、撰写短文实战案例（60）
            第三节  推荐信的撰写（64）
                一、推荐信主要内容及常见问题（64）
                二、选择最合适的推荐人（65）
                三、撰写推荐信的注意事项（66）
                四、名校推荐信模板（67）
                五、撰写推荐信实战案例（70）
        第三章  知名院校MBA提前面试申请材料实战指导（73）
            第一节  北京大学（73）
                一、MBA项目简介（73）
                二、MBA招生政策介绍（73）
                三、MBA招录流程（74）
                四、MBA提前面试申请（76）
            第二节  清华大学（83）
                一、MBA项目简介（83）
                二、MBA招生政策介绍（83）
                三、MBA招录流程（84）
                四、MBA提前面试申请（85）
            第三节  中国人民大学（92）
                一、MBA项目简介（92）
                二、MBA招生政策介绍（93）
                三、MBA提前面试申请（94）
            第四节  北京师范大学（101）
                一、MBA项目简介（101）
                二、MBA招生政策介绍（101）
                三、MBA招录流程（102）
                四、MBA提前面试申请（103）
            第五节  对外经济贸易大学（107）
                一、MBA项目简介（107）
                二、MBA招生政策介绍（107）
                三、2015年MBA招录情况（108）
                四、MBA提前面试申请（110）
            第六节  北京航空航天大学（115）
                一、MBA项目简介（115）
                二、MBA项目培养模式（115）
                三、MBA提前面试申请（115）
            第七节  北京交通大学（119）
                一、MBA项目简介（119）
                二、MBA招生政策介绍（119）
                三、MBA提前面试申请（119）
            第八节  中央财经大学（123）
                一、MBA项目简介（123）
                二、MBA招生政策介绍（123）
                三、MBA提前面试申请（124）
            第九节  中国农业大学（128）
                一、MBA项目简介（128）
                二、MBA招生政策介绍（128）
                三、MBA招录流程（129）
                四、MBA提前面试申请（131）
            第十节  北京理工大学（132）
                一、MBA项目简介（132）
                二、MBA招生政策介绍（133）
                三、MBA提前面试申请（133）
            第十一节  复旦大学（136）
                一、MBA项目简介（136）
                二、MBA招生政策介绍（136）
                三、MBA提前面试申请流程（137）
                四、MBA提前面试申请材料撰写（139）
            第十二节  上海交通大学（142）
                一、MBA项目简介（142）
                二、MBA招生政策介绍（142）
                三、2015年MBA招录流程（145）
                四、MBA提前面试申请（148）
            第十三节  同济大学（149）
                一、MBA项目简介（149）
                二、MBA项目概览（150）
                三、MBA招录流程（151）
                四、MBA提前面试申请（151）
                五、MBA提前面试申请材料（153）
            第十四节  浙江大学（154）
                一、MBA项目简介（154）
                二、MBA招生政策介绍（154）
                三、MBA招录流程（155）
            第十五节  南开大学（156）
                一、MBA项目简介（156）
                二、MBA招生政策介绍（157）
                三、MBA提前面试申请（161）
            第十六节  南京大学（163）
                一、MBA项目简介（163）
                二、MBA招生政策介绍（163）
                三、MBA提前面试申请（164）
            第十七节  厦门大学（165）
                一、MBA项目简介（165）
                二、MBA招生政策介绍（165）
                三、MBA招录情况（167）
            第十八节  华中科技大学（170）
                一、MBA项目简介（170）
                二、MBA招生政策介绍（170）
            第十九节  武汉大学（173）
                一、MBA项目简介（173）
                二、MBA招生政策介绍（174）
                三、MBA招录流程（175）
                四、MBA提前面试申请（176）
            第二十节  西安交通大学（177）
                一、MBA项目简介（177）
                二、MBA招生政策介绍（177）
                三、MBA提前面试招录流程（178）
                四、MBA提前面试申请（179）
    第三篇 面试实战篇
        第一章  MBA面试实战综述（182）
            第一节  MBA面试实战概述（182）
                一、面试概念（182）
                二、面试流程（182）
                三、面试考查形式（183）
                四、面试考查素质（184）
                五、面试评分（185）
            第二节  MBA面试考官（189）
                一、MBA面试考官之一——经管学院教授（189）
                二、MBA面试考官之二——企业高管校友（191）
                三、MBA面试考官之三——企业人力资源主管（193）
        第二章  个人面试专项突破（196）
            第一节  个人面试简介（196）
                一、个人面试的概念（196）
                二、个人面试的流程（196）
                三、个人面试主要考查内容（197）
                四、个人面试问题分类（198）
            第二节  个人面试问题分类精讲（198）
                一、自我介绍类（198）
                二、个人背景类（204）
                三、求学动机类（210）
                四、职业规划类（214）
                五、职业操守类（217）
                六、管理潜质类（220）
        第三章  小组面试专项突破（231）
            第一节  小组面试简介（231）
                一、小组面试的概念（231）
                二、小组面试的考场布局（231）
                三、小组面试的流程（232）
                四、小组面试测评能力（233）
                五、小组面试测评维度（235）
                六、小组面试基本题型（237）
            第二节  小组面试高分策略（239）
                一、小组面试应答原则（239）
                二、小组面试各阶段实战策略（240）
            第三节  小组面试角色选择（245）
                一、破冰者（245）
                二、领导者（246）
                三、协调者（248）
                四、时间掌控者（249）
                五、总结者（250）
            第四节  小组面试行业问题分析工具（251）
                工具一  产品生命周期理论（251）
                工具二  SWOT分析模型（253）
                工具三  波士顿矩阵法（255）
                工具四  波特五力模型（257）
                工具五  4P营销理论（260）
                工具六  创造性思维方式（263）
        第四章  英语口语面试专项突破（265）
            第一节  英语口语面试简介（265）
                一、英语口语面试概念（265）
                二、英语口语面试测评要素（265）
                三、英语口语面试基本题型（266）
            第二节  英语口语面试题型精讲（266）
                一、背景性问题（266）
                二、意愿性问题（270）
                三、行为性问题（271）
                四、专业性问题（274）
            第三节  英语口语面试高分策略（276）
                一、实战技巧（276）
                二、面试常用词汇集锦（277）
                三、历年英语口语面试真题集锦（282）
        第五章  中公面试通关学员实录（284）
    第四篇 知识积累篇
        第一章  MBA面试必备管理知识（294）
            第一节  管理学核心知识点（294）
                一、管理的概念及职能（294）
                二、计划（294）
                三、组织（295）
                四、领导（296）
                五、控制（298）
                六、决策（299）
            第二节  企业战略管理（299）
                一、企业战略概述（299）
                二、企业战略类型（300）
                三、企业战略特征（301）
                四、企业战略管理流程（302）
                五、企业战略影响因素（303）
            第三节  市场营销管理（303）
                一、市场营销概念（304）
                二、营销理念发展（304）
                三、营销产品类型（306）
                四、市场营销策略（306）
                五、营销策略组合（307）
                六、营销战略制定（308）
            第四节  人力资源管理（309）
                一、人力资源管理概述（310）
                二、人力资源管理功能（310）
                三、人力资源管理六大模块（310）
                四、人力资源管理目标（315）
                五、战略性人力资源管理（316）
            第五节  项目管理（316）
                一、项目管理概述（316）
                二、项目管理主要过程（316）
                三、项目管理的约束条件（318）
            第六节  行业前沿知识拓展（319）
                一、物联网（319）
                二、文化创意产业（321）
                三、IT项目管理（323）
                四、移动互联网（325）
                五、互联网金融（327）
        第二章  MBA面试热点集锦（331）
            第一节  经济热点（331）
                一、我国新能源汽车行业的现在与未来（331）
                二、中国物流行业的现状和趋向（332）
                三、电子商务的新环境（334）
                四、从阿里巴巴上市看P2P行业竞争（335）
                五、中国房地产白银时代到来（336）
                六、IT业的增长与竞争（337）
                七、微商悄然兴起（338）
                八、万达并购控股快钱（339）
            第二节  管理热点（339）
                一、HTC：从宠妃到冷宫（339）
                二、小米：永远饥饿，永远营销（340）
            第三节  社会热点（341）
                一、任志强：北京永远是中心（341）
                二、马云：鸿沟不在技术，而是脑袋要升级（342）
                三、百思买“兵败”中国（344）
                四、国际媒体看阿里巴巴上市（345）
        第三章  知名企业家经典管理思想（347）
            第一节  松下幸之助的管理思想（347）
                一、松下幸之助的经营理念（347）
                二、自来水哲学（347）
                三、堤坝式经营（348）
            第二节  杰克?韦尔奇的管理思想（349）
                一、韦尔奇经营理念总纲（349）
                二、三大增长措施（349）
            第三节  史蒂夫?乔布斯的管理思想（351）
                一、专注产品，完美呈现（351）
                二、移情用户，体验服务（352）
                三、调动员工，激发潜力（353）
            第四节  沃伦?巴菲特的管理思想（354）
                一、投资决策（354）
                二、组织结构（354）
                三、激励制度（355）
                四、CEO考评（355）
            第五节  李嘉诚的管理思想（355）
                一、进中求稳，稳中求进（355）
                二、人弃我取，低进高出（355）
                三、诚信为佳，和气为贵（356）
                四、善觅商机，进退自如（356）
            第六节  马云的管理思想（357）
                一、企业文化（357）
                二、团队支撑（357）
                三、用人准则（358）
                四、领导守则（358）
    中公管理人2016年MBA/MPA定向保录班次（359）
    中公管理人２０１６年ＭＢＡ／ＭＰＡ／ＭＰＡｃｃ／ＭＥＭ／ＭＡｕｄ笔试辅导班型表（联考＋复试）（360）
 

文摘

第一篇  面试概论篇

第一节  ＭＢＡ发展背景

    一、ＭＢＡ的起源
    ＭＢＡ教育最早起源于美国。１８８１年宾夕法尼亚大学建立了世界上第一个大学层次的商学院——沃顿商学院，旨在培养能担任政府和企业重要职位的高级管理人才。１９００年达特茅斯学院成立了第一所研究生层次的商学院。１９０８年哈佛大学商学院成立，并首先创办了世界第一个两年制的ＭＢＡ教育项目。
    而ＭＢＡ被正式确定名称和学位认证标准，则是在上个世纪６０年代。１９６１年，在美国大学管理学院联合会的学位认证标准中，正式确定了ＭＢＡ学位的名称。此后，因为ＭＢＡ学生在工商界的出色表现，作为高层次的、务实的、管理通才的ＭＢＡ教育得到社会的广泛认可。逐渐地，不同学科背景的有实际工作经验的大学毕业生攻读ＭＢＡ学位的“哈佛模式”成为美国管理教育的主流。从此，ＭＢＡ教育得以蓬勃发展。世界各国纷纷效仿美国的ＭＢＡ教育，MBA教育成为世界管理教育的主要模式。目前，ＭＢＡ已经被国内外各界普遍认为是踏入企业高层管理的敲门砖。
    二、我国ＭＢＡ教育的发展及特点
    我国的ＭＢＡ教育是在改革开放和经济发展对掌握市场经济一般规律的企业经营管理人才急切需求的背景下产生的，相对美国ＭＢＡ教育起步较晚。１９９０年国务院学位办正式批准设立ＭＢＡ学位和试办ＭＢＡ教育，首批批准了９所高校开展试点，并于１９９１年正式招生。２０００年，试点院校总数扩大到６２所。招生规模也由１９９１年的百余人，扩大到２００１年的１２０００多人，招生人数扩大１２０多倍。２００１年我国ＭＢＡ教育结束了试点，进入正式举办阶段。我国ＭＢＡ教育分别诞生于综合性大学、理工科大学和财经类大学的沃土上，经过各个学校多年不断地总结和深入研究，在借鉴西方发达国家ＭＢＡ教育经验的基础上，初步形成了我国ＭＢＡ教育的基本模式。ＭＢＡ教育成为我国培养适应现代经济发展的高层次管理人才的重要渠道。
    综合来看，我国ＭＢＡ教育具有如下几方面的特点：
    第一，起步较晚，但发展势头迅猛，受国内重视程度高。目前，我国ＭＢＡ教育普遍采用国际合作方式，开始注重商学院品牌，一批和国际ＭＢＡ教育潮流接轨的知名商学院开始脱颖而出，受到国内学生的欢迎。
    第二，开始重视有国际化背景和有企业经验的师资。国内一些著名的商学院开始大量吸收有国际化背景和实践经验的教授。
    第三，国内ＭＢＡ学习费用相对较低。目前，去国外读ＭＢＡ一般需要十几万人民币，一些热门院校留学费用更是高达五六十万元。而国内ＭＢＡ教育的费用要相对较低。
    第四，更具中国特色。国内的ＭＢＡ教育越来越多地采用具有中国特色的教学案例，在学习实践活动的安排上也更贴近中国的实际情况。因此，学生学到的专业知识和获得的管理经验在中国更具有实际意义。
    三、我国ＭＢＡ教育存在的问题
    （一）教学模式受传统思想束缚
    ＭＢＡ教育的目的、教学对象决定了ＭＢＡ教育的方法的独特性，其教育方法应是启发式的和讨论式的。我国许多高校的ＭＢＡ教学方法试图摒弃其原有的填鸭式的教学方法，然而这一想法却受到了ＭＢＡ教学过程中的主体和客体不适应的制约和影响。一方面是教师的不适应，这些师资长期在高校从事工商管理专业类的本科教学，已习惯于填鸭式的教学，摒弃这一方法在短时期内是难以办到的，这需要有一个适应过程。另一方面，接受ＭＢＡ教育的学生难以适应，接受ＭＢＡ教育的学员多是在传统的灌输式教学环境中完成其初始教育的，早已习惯了被动地接受知识和老师的灌输。即使许多高校从事ＭＢＡ教学的教师都试图采用启发式的教学来实现ＭＢＡ教学目标，但如果在教学过程中学生不积极参与，那么启发式教育就只能流于形式。
    （二）教学与国内企业管理实际情况尚未充分结合
    由于ＭＢＡ是从西方引进的，因此，我国的ＭＢＡ教材在教学初期是清一色的“舶来品”，这就导致了教材与教学案例无法体现中国企业管理的实际情况。尽管近年来一些专家学者开始编制符合中国实际与发展情况的ＭＢＡ教材，但受许多现实条件的制约，如案例采编牵涉到如企业机密、法律、当事人的利益等问题，对事及人的评价往往要经过历史的验证。由于国内典型案例欠缺，因此收效甚微，新编制的教材基本上仍与国外的ＭＢＡ教材如出一辙，难以体现ＭＢＡ教育的宗旨。因此，建立起与中国现实的管理问题相一致、能客观地反映中国文化背景的教材体系，迫在眉睫。
    （三）师资队伍质量参差不齐
    ＭＢＡ教学目标、教学对象决定了其对从事ＭＢＡ教学的教师的基本要求要高于从事本科和研究生教学的师资队伍。从事ＭＢＡ教学的教师应该拥有扎实的理论知识和丰富的实践经验。按这一要求或标准，从事ＭＢＡ教学的教师应该接受过系统的企业管理理论的学习，有较高的理论研究成果，同时具有企业管理经验。在我国高校从事ＭＢＡ教学的师资，因学校不同而存在着较大的差距，各个学校中有高级职称、具有博士学位和有企业实践经验的老师的比例差距也比较大。在本土教育和国际化紧密融合的环境下，我们的师资既要有学术的研究，能解决中国的实际问题，又要有丰富的实践经验。如何建设这样的师资队伍是一个非常巨大的挑战。
    四、我国ＭＢＡ教育面临的挑战
    新的经济形势是ＭＢＡ教育首先要面对的挑战。在中国的经济改革进入“深水区”的时候，ＭＢＡ教育该如何应对？ＭＢＡ培养的学生，包括教育者，如何运用国际化的视野和在国际化的背景下来考虑中国的复杂的管理问题，我们如何为中国经济发展以及全球经济发展和文明发展培养未来的领袖人才？这是目前ＭＢＡ面临的第一大挑战，也是最大的挑战。
    我们原本熟知的ＭＢＡ项目基本上都是一样的，即综合知识管理，学习这个科目的同学是“万金油”，哪个行业都能去。但是，在新的经济形势下，新兴行业逐渐增多，且这些新兴行业非常特殊，这种情况下，用一般知识管理的理念培养出来的ＭＢＡ同学是不能适应某些特殊行业对人才的要求的。
    相应的，ＭＢＡ学科本身也面临着新形势。目前，多学科交叉是学术界的新形势，就管理学科而言，现在很多国际一流商学院都比较注重以多学科交叉来培养学生的综合能力，企业也非常欢迎这种复合型人才。但中国在ＭＢＡ学生培养的体制机制上还没有理顺多学科的交叉培养方式，如何突破这种约束，也是一个挑战。

    新都网(http://www.newdu.com)提示：其余部分暂略，详情请查阅图书。