(二)

    某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员，应征者络绎不绝。第一轮面试时，总经理对所有应聘者说：“请你们哪位帮个小忙，到楼下搬五张桌子和十把椅子来。”有的应聘者对此毫无反应，抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼，有的独自扛来一张桌子，有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(小N)在听了总经理的话后并没有急着下楼，而是召集了几位应聘者一同下楼，将其余的桌子和椅子全部抬上了楼。第一轮面试结束，凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过，进入下一轮。
    第二轮面试是当场作文，题目是《勿以善小而不为，勿以恶小而为之》。考试结束后，众应聘者对自己的表现十分满意，欢欢喜喜地离开了。离开时，几乎所有参加面试的应聘者都将自己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上，只有小N起身时将自己的纸杯随手带走，放进了门口的废物筒里。最后结果，小N应聘成功。
    69. 在第一轮面试中，该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试，看中的是应聘者的（）。
    A. 策划能力   B. 应变能力  
    C. 服务意识    D. 超前意识
    70. 小N在第二轮面试中脱颖而出的原因是（）。
    A. 小N能做到“勿以善小而不为”
    B. 小N具有突出的公关能力
    C. 小N比别人搬的桌椅多
    D. 其他应聘者忽视了自己“为善”应从小事做起
    71. 小N在第一轮面试中表现出了高于其他应聘者的职业素质和能力，主要有（）。
    A. 写作能力   B. 团队精神
    C. 协调能力    D. 组织能力
    72. 从道德建设的角度看，上述案例告诉我们（）。
    A. 道德建设要从“我”做起，从小事做起
    B. 道德情操的养成需要一个积累的过程
    C. 道德修养不只体现在大事中，也体现在日常点滴小事中
    D. 道德水平的高低只有在招聘过程中才能得到集中体现

(三)

    甲、乙、丙分别居住在平海市的A区、B区和C区，甲收到乙的一张支票，票面金额10万元，付款行是平海市D区的市商业银行D区分行，甲于6月1日收到支票，6月3日以背书方式将支票转给丙，6月5日丙带支票到银行兑现，结果在路上遗失。丙找了几天未找到，不得已于6月9日向法院提出公示催告申请，法院于6月10日受理此案后，指定审判员王某独任审理此案。同时通知市商业银行D区分行停止支付，并于6月15日发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告期间由人民法院决定从6月16日到8月15日。丙遗失的支票被李某拾到，李某假造背书于6月12日到平海市E区百货商场骗取了价值9万余元的商品。商场收到支票后于6月22日到银行交票发现此票是别人遗失的，赶紧到法院申报。请回答下列8—10题：
    73. 丙应向哪个法院起诉？（）
    A.  B区法院B.  A区法院
    C.  C区法院D.  D区法院
    74. 法院下述行为符合法律规定的是（）。
    A.  法院指定审判员王某独任审理
    B.  法院受理此案后，通知市商业银行D区分行停止支付
    C.  法院于6月15日发出公告，催促利害关系人申报权利
    D.  法院决定公示催告期间从6月16日至8月15日
    75. 商场向法院申报后，法院应当（）。
    A.  决定终结公示催告程序B.  裁定终结公示催告程序
    C.  判决终结公示催告程序D.  继续公示催告程序

　　编者注：本文节选自华图2013年贵州事业单位招聘考试用书《历年真题及专家命题预测试卷》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。