主编简介
    李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
 

目录
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（一）（1）
        参考答案及解析（81）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（二）（9）
        参考答案及解析（83）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（三）（17）
        参考答案及解析（85）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（四）（25）
        参考答案及解析（88）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（五）（33）
        参考答案及解析（91）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（六）（41）
        参考答案及解析（94）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（七）（49）
        参考答案及解析（97）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（八）（57）
        参考答案及解析（100）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（九）（65）
        参考答案及解析（103）
    湖北省事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（十）（73）
        参考答案及解析（106）
 

文摘
 

湖北省事业单位公开招聘工作人员考试
《综合应用能力测试》全真模拟预测试卷（一）

    一、辨析题（20分）
    国家海洋局发布的中国海洋环境公报显示，“环渤海经济区、长江三角洲都是经济发达区域，然而在中国各海区中，渤海和东海海水的污染最严重，渤海的污染面积已达41.3％”。
    有人认为：发展经济必然带来环境污染，治理污染又必须首先发展经济。
    二、情景题（20分）
    2013年2月19日上午，卫生部宣布将“开展先诊疗后付费模式试点”再次写入年度工作要点。原来看病自己先垫付，现在是医院垫付，病人看完病只交自己的那部分，其余由医保支付给医院。目前全国已有20多个省份正在进行先行试点。
    1.如果你是卫生部工作人员，领导向你询问如何看待“先看病后付费”制度，你将如何回答？
    2.“先看病后付费”制度的推广需要考虑到各个方面，取决于哪些因素？
    三、案例题（15分）
    改革开放以来，我们在经济建设上取得了伟大成就；但是经济增长并不等于社会进步，更不等于人民生活水平、生活质量和社会公平程度的提高，反而出现了教育、医疗卫生等社会事业建设滞后的严重问题，经济社会发展不协调，偏离了以人为本的方向。
    一方面，以人为本就是一切以人民利益为本，一切为了人民，发展成果由全体人民共享；另一方面，教育、医疗卫生等社会事业涉及最广大人民的根本利益，是人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。所以教育、就业、医疗卫生等社会事业建设滞后也就是偏离了以人为本的方向。
    1.分析以人为本的发展观与构建和谐社会的相互关系。
    2.为什么说以人为本是科学发展观的核心和本质？
    四、实务题（15分）
    油价上涨，房租上涨，猪肉涨价，出租车起步费上调……越来越昂贵的生活成本，正在改变着人们的生活方式。对于如今的年轻人来说，应对物价上涨和保持生活质量不降低同样重要。“精打细算过日子，这是一种积极的生活态度，也体现了生活智慧。”如今年轻人的“节省”与老一辈人的“节省”有区别，其中多了许多乐趣和花样，希望在少花钱的同时，也能同步提高生活品质。
    某街道拟开展一次闲置物品互换活动，此次活动的主题是“勤俭节约、拒绝浪费”，请你为他们起草一份活动方案提纲。
    要求：内容合理、针对性强、条理清晰。
    五、作文题（30分）
    2013年3月，国务院公报官方微博发布了《国务院办公厅关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》，《通知》对承担收入分配改革重点工作的各部委的具体工作做了分工，收入分配改革已经从“原则”进入“细则”阶段。
    一提到公务员工资改革，看到“增加激励措施”、“收入与ＧＤＰ匹配”等字眼，人们就开始陷入某种焦虑：这会否又是新一轮公务员加薪潮呢？
    这倒不是人们犯红眼病，毕竟，作为国民的一份子，在国民收入分配改革进行得如火如荼之季，公务员当然也有权在市场经济中共享国民收入分配的红利。但从过往公务员工资改革的轨迹来看，公务员工资多年来“只增不降”、“旱涝保收”的僵化；在福利分房等方面过多占用社会公共资源，享受超国民福利待遇；公务员退休工资与普通企业员工退休工资多年来实行的“双轨制”，都足以构成人们对公务员工资改革的担忧。
    不可否认，社会经济发展了，国家有钱了，给公务员再加点薪水是再自然不过的事情。但公务员工资改革该以何种方式达成何种结果？这才是我们关心的问题。
    请以“公务员工资改革”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇1000字左右的议论文。
    要求：
    1.中心明确，联系实际，内容充实；
    2.语句通顺，条理清楚，结构完整。

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