主编简介
    李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
 目录
    上篇 高分技巧
        第一章 数量关系——数字推理
            第一节  数项特征分析2
                整除性2
                质合性2
                多次方数表现形式2
                数位特征2
            第二节  运算关系分析3
                和、差、倍、比运算关系3
                幂次运算关系3
                组合运算关系4
            第三节  整体特征分析4
                数字构成4
                变化趋势4
                结构特征4
        第二章 数量关系——数学运算
            第一节  数的整除特性6
                数的整除判定及性质6
                完全平方数7
            第二节  最大公约数与最小公倍数8
                分解质因数法8
                短除法8
            第三节  奇偶性与质合性10
            第四节  同余与剩余11
                余数11
                同余11
                剩余问题11
            第五节  尾数法12
                尾数法12
                自然数的n次方的尾数变化规律12
            第六节  代入排除法13
                直接代入排除13
                选择性代入排除13
            第七节  特殊值法15
            第八节  方程法16
                设未知数的技巧16
                解方程组的技巧17
                利用数的特性求解不定方程18
            第九节  图解法19
                线段图19
                文氏图20
                表格20
                网状图/树状图21
            第十节  分合法21
                分类讨论21
                整体法22
            第十一节  极端法23
            第十二节  十字交叉法24
                已知平均值求对应量比例（或具体量A、B）24
                已知总体平均值和一部分平均值求另一部分平均值24
            第十三节  逆推法25
            第十四节  归纳法26
        第三章 判断推理——图形推理
            第一节  特征分析法27
                特征图形分析27
                特征元素分析27
            第二节  求同分析法28
                图形的特征属性求同28
                图形的构成元素求同29
            第三节  对比分析法30
                对比寻找细微差异30
                对比寻找转化方式30
            第四节  位置分析法31
                组合图形的相对位置31
                同一图形的位置变化32
            第五节  平面空间转化法32
                区分相对面与相邻面32
                展开方式的相互转化33
                假定判断法33
        第四章 判断推理——逻辑判断
            第一节  找突破口法36
                运用找突破口法的题目特点36
                寻找突破口的特殊条件36
            第二节  假设法38
                运用假设法的题目特点38
                假设法的分类38
            第三节  排除法40
            第四节  排序法41
            第五节  图表法41
                排除法与图表法的区别41
                图表法的分类42
            第六节  计算法43
        第五章 判断推理——类比推理
            第一节  直接判定法44
            第二节  遣词造句法44
            第三节  纵向对比法46
            第四节  辗转排除法47
        第六章 言语理解与表达
            第一节  语境分析法49
                对应分析法49
                情境展开法52
            第二节  关键信息识别法53
                关键词53
                关键句56
                关键暗示信息58
        第七章 资料分析
            第一节  资料分析阅读技巧60
                文字快速定位法60
                表格交叉项法61
                图形要点抽取法62
                综合分析法62
            第二节  资料分析计算技巧63
                尾数法63
                首数法64
                有效数字法65
                特征数字法65
                范围限定法66
                乘除法转化法67
                分子分母比较法68
                分子分母差额法69
                运算拆分法70
    下篇 题型精讲
        第一章 数量关系——数字推理
            第一节  数列形式数字推理72
                等差数列及其变式72
                等比数列及其变式74
                和数列及其变式76
                积数列及其变式78
                多次方数列及其变式79
                分式数列82
                组合数列85
                整数拆分数列86
                创新数列88
            第二节  图形形式数字推理90
                圆圈形式数字推理90
                表格形式数字推理91
                三角形式数字推理93
                其他图形形式数字推理94
        第二章 数量关系——数学运算
            第一节  计算问题96
                计算问题96
                和差倍比问题98
            第二节  三量关系问题99
                行程问题99
                工程问题102
                利润问题104
                浓度问题105
            第三节  排列组合与概率问题107
            第四节  几何问题112
            第五节  数学原理问题115
                容斥问题115
                抽屉原理116
            第六节  分析推理问题116
                推理问题116
                统筹问题117
            第七节  数据分配118
            第八节  其他问题119
        第三章 判断推理——图形推理
            第一节  图形推理基础知识128
                图形构成128
                几何性质137
                图形转化139
            第二节  古典型图形推理142
            第三节  视觉型图形推理143
            第四节  九宫格图形推理145
            第五节  空间型图形推理146
                折纸盒问题146
                拆纸盒问题147
                三视图问题147
            第六节  其他形式图形推理148
                图形重组148
                图形求异150
                图形类比150
        第四章 判断推理——逻辑判断
            第一节  必然性推理152
                直言命题152
                复言命题158
            第二节  可能性推理166
                削弱型题目167
                加强型题目174
                前提型题目178
                解释型题目181
                评价型题目184
                结论型题目186
        第五章 判断推理——定义判断
            第一节  定义判断基础知识189
            第二节  单定义判断192
                单定义判断要点类型192
                单定义判断解题方法196
            第三节  多定义判断199
                对应法199
                排除法200
        第六章 判断推理——类比推理
            第一节  概念间关系202
                全同关系202
                包含关系202
                交叉关系203
                并列关系203
            第二节  近反义关系203
                近义关系203
                反义关系203
            第三节  描述关系204
                与事物相关204
                与人相关204
                与作品相关205
            第四节  条件关系205
                因果关系205
                顺承关系205
                目的（方向）关系205
                必要条件关系206
            第五节  语法关系206
                主谓结构206
                动宾结构206
                偏正结构206
                并列结构206
        第七章 判断推理——事件排序
            第一节  事件排序解题基础208
            第二节  事件排序解题全攻略208
                直接排序法208
                代入排序法209
                排除法排序209
                首尾排序法210
            第三节  事件排序实战技巧210
                综合运用解题方法210
                合理运用背景知识211
                比较选项得出答案211
        第八章 言语理解与表达
            第一节  选词填空212
                词义辨析212
                语法与语用216
                成语220
                虚词227
            第二节  语句表达233
                病句辨析233
                语句连贯239
            第三节  片段阅读244
                主旨观点型题目244
                细节理解型题目247
                寓意理解型题目249
                词句理解型题目251
                推断下文型题目253
                标题提炼型题目256
            第四节  文章阅读259
                考点梳理259
                解题方法269
                科技说明文阅读专题备考271
                文章阅读真题精解276
        第九章 资料分析
            第一节  资料分析概念280
                计算型概念280
                理解型概念290
            第二节  资料分析题型分类精讲292
                计算题292
                排序题293
                计数题294
                趋势判断题295
                综合判断题296
                假设条件题297
                查找题297
                特殊选项题298
        第十章 常识判断
            第一节  国情社情300
            第二节  政治常识302
            第三节  人文历史常识316
            第四节  科技生活常识322
            第五节  地理常识326
            第六节  法律常识328
            第七节  经济常识336
            第八节  管理常识340
            第九节  公文342
    中公教育.全国事业单位招聘考试笔试面授课程345
    中公教育.全国事业单位招聘考试面试面授课程347
    中公教育.全国分校一览表348
 

文摘

一、事业单位及事业单位考试笔试概述

    （一）事业单位简介
    事业单位是具有公益性质的社会服务组织，是政府公共服务任务的主要承担者，是发展教育、科技、医疗等社会事业，保障和改善民生，促进经济发展的重要力量。事业单位工作人员是以自身的专业知识和技术提供专业化公共服务的公职人员，是我国人才队伍的一支重要力量。
    现阶段，我国事业单位管理和运行中存在诸多问题，主要体现在事业单位定位不清，政事不分，事企不分；人事管理制度混乱，用人机制不灵活；资源配置不合理，岗位分工不明确；人事争议处理依据欠缺；激励约束机制不完善等等方面。上述问题已严重影响到公益事业的健康发展，迫切需要通过推进事业单位改革，解决好诸多共性、基础性和衔接性问题，进一步提高事业单位公益服务水平。近年来，为解决以上问题，国家先后出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》、《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《事业单位人事管理条例》等规章制度。
    通过一系列政策的颁布、试行与实施，我国事业单位改革工作取得了阶段性的成果。截止到2013年底，我国事业单位各项人事管理制度不断健全，聘用管理规范化程度进一步提升。事业单位聘用制度推行率、事业单位工作人员合同签订率均超过了90%。全国事业单位岗位设置基本实现制度入轨，全国事业单位岗位设置完成率超过90%。事业单位公开招聘制度推行率达到了90%。事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国范围内基本实现全覆盖，初步建立了民主、公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架。
    （二）事业单位考试笔试概况
    事业单位考试无统一标准，地方不同、招聘单位不同，考试科目也就不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试公共科目主要涉及公共基础知识（综合知识/综合基础知识/通用知识）、职业能力测验和申论。
    笔试专业科目考试内容涉及则比较广泛：卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。个别文职岗位跟技术岗位，还可能涉及到管理专业知识和计算机专业知识等相关内容的考查。
    二、事业单位考试《职业能力测验》考情简析
    （一）考试特点
    通过分析近年各省（市）事业单位考试真题可以看出，事业单位考试《职业能力测验》有如下特点：
    ◆题型多样，考点繁杂
    事业单位《职业能力测验》涉及的题型多样，考点繁杂，对考生的基本素质要求较高。这点主要表现为两方面：1.除会出现公务员考试中的常考题型外，还会涉及数字推理、事件排序等公务员较少考查的题型；2.语句表达常考查错别字、注音、成语运用、修辞运用和病句辨析等题型。
    ◆题目难度相对较低
    与公务员考试相比，事业单位考试《职业能力测验》的题目难度相对较低。
    ◆地方特色浓郁
    事业单位考试不实行全国统考，多为省、市、县自己组织考试，再加上对录取人员有一定的地域针对性，就使得命题人在命题时，会将具有地方特色的题目放进去，这点在题目材料的选取和常识考点设置上体现得最为明显。因此，考生应根据自己所在地区的考试，进行针对性备考。
    （二）命题趋势
    ◆考试难度逐渐加大
    事业单位考试已成为公务员之外又一大热门考试，报考人数的增多必然导致竞争日益激烈。为了达到选拔高素质人才的目的，作为考查报考人员综合能力素质的《职业能力测验》难度也有所提升。
    ◆题型考点渐趋稳定
    事业单位《职业能力测验》虽然考点繁杂，但也逐渐形成了比较稳定的考试题型和考点。在内容结构上通常分为五大板块：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。言语理解与表达部分常考选词填空、片段阅读和语句表达，个别地区还考查文章阅读。数量关系主要考查数字推理和数学运算。判断推理主要包括图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理，部分地区还考查事件排序。常识判断，各地考试内容有所侧重，有的以考查政治、经济、法律为主，有的则侧重历史、科技、公文等等内容。

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