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2014年吉林省各级机关考试录用公务员行政职业能力测验(甲级)真题及答案解析
49.【答案】B。解析:由首段首句“有人提出,政策的尺度要和人性的尺度匹配”,尾段尾句“也许未来的经济模型中可以有不那么绝对的变量,它们指导的经济政策能把人性的善恶两面都纳入考虑范围”,可知文章主要是针对在制定和实施经济政策时对人性的考虑而言,B项与此相符。A项脱离了“经济政策”这一主题,排除。C项“决定了”、D项“要完全求助于”表述都过于绝对,排除。故答案选B。
50.【答案】C。解析:由“他们由此提出了一个非常吸引人的假说:有没有可能保持诚实是人的一种天性呢”,可知“保持诚实是一种天性”只是心理学家的一种假说,是实验得出的一种可能,而非“定论”,C项表述不准确,当选。
51.【答案】D。解析:分式中分母的最小公倍数为60,通分后即得答案。原式=(30+10+5+3+2)/60=50/60=5/6。
另解:原式=1/(1×2)+1/(2×3)+1/(3×4)+1/(4×5)+1/(5×6)=1-1/2+1/2-1/3+1/3-1/4+1/4-1/5+1/5-1/6=5/6。
52.【答案】A。解析:根据题意,一侧每6天挖3×5=15米,另一侧每6天挖6米,则1000/(15+6)=47……13,即挖47×6=282天后剩13米,则剩下的需用13÷(3+1)=3.25天,则所求为282+4=286天。
53.【答案】B。解析:根据题意,老王风筝的高度为=60×(1/2)=30米,老侯为≈35.35米,老黄为≈34.64米,老侯的风筝高度最高,选B。
54.【答案】C。解析:设获得一、二、三等奖的人数分别有x、y、z人,则根据题干数据可得方程组:
。由②-①可得:x-z=0,因此x=z,代入方程组,得到7x+3y=25,由于x、y均为整数,因此只有当x取1时,y=6满足要求。选择C。
55.【答案】D。解析:设招聘力工x人,瓦工y人,需要总雇佣金额为T,则根据题意有。整理得 ,将①和③整理,得到y≥50,要使T取值最小,则y需取最小值50,因此,当招聘力工25人、瓦工50人时,所需金额最少。选择D。
56.【答案】A。解析:设甲、乙、丙年龄分别为x、y、z,则根据题意有,,解得x=43,y=42,z=15,因此乙丙年龄之和为42+15=57,也可直接由①-③得,y+z=70-13=57,选择A。
57.【答案】A。解析:设水速是v,根据题意可知,(25+v)×8=(25-v)×8×1.5,解得v=5,因此甲乙之间距离为(25+5)×8=240海里,选择A。
58.【答案】A。解析:抛硬币,得到字面和花面的概率均为1/2,要在4次中得到3次字面,概率为×(1/2)×(1/2)3=1/4,选择A。
59.【答案】A。解析:设剪完题中所述正方形纸条后,该等腰三角形剩余部分的高为x,底边长为3,根据相似三角形的性质,可得X/22.5=3/15,x=4.5,则这张正方形纸条为第(22.5-4.5)/3=6张。
60.【答案】C。解析:第一位字母共有26种选择,最后一位是0,中间3位每个数字都有10种选择,故所求为26×10×10×10=26000。
61.【答案】B。解析:选项B经过两级同类变换生成题干图形。
62.【答案】A。解析:汉字中都含有相同的部分“日”,且分别位于汉字的左、上、右、下、左、(上),选项中只有A符合。
63.【答案】B。解析:第一个图形旋转180°得到第二个图形,第二个图形左右翻转得到第三个图形。
64.【答案】A。解析:①③⑤都由4种字母构成,②④⑥都由5种字母构成。
65.【答案】A。解析:计算对角数字之积,主对角线数字之积比次对角线之积大2。
66.【答案】A。解析:红色性格的定义要点是:①做任何事情的动机很大程度上是为了快乐;②喜欢体验新的东西;③情感丰富而外露,容易情绪化;④随性而又善于交际。A项符合定义;B项不符合①④;C项不符合①②③;D项不符合①③。故答案选A。
67.【答案】D。解析:口红效应的定义要点是:①在经济危机时;②消费者更愿意购买相对廉价的奢侈品。A、B项不符合①,C项新款宝马车不符合②;D项符合定义。故答案选D。
68.【答案】D。解析:二手压力的定义要点是:①因受其他人负面工作情绪影响;②反过来影响到自身的工作态度、情绪。A项不符合①;B项不符合②;C项不符合①②;D项符合定义。故答案选D。
69.【答案】C。解析:快闪行动的定义要点是:①通过互联网或手机联系;②现实生活中互不认识的人;③在同一时间做出指定的不犯法却令人意想不到的“行为”。A项不符合③;B项不符合②;C项符合定义;D项不符合①②。故答案选C。
70.【答案】D。解析:霸王条款定义的关键信息是:经营者为逃避法定义务、减免自身责任。选项A、B、C均体现了这一关键信息,而D项房东不是经营者,不符合定义。故答案选D。
71.【答案】C。解析:叠补丁效应定义的关键信息是:因为改善而产生了大量的衍生工作,导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。A项的“沟通问题大有改善”、B项的“提高了出勤率”、D项的“人性化管理措施”均未体现定义的关键信息,只有C项的“效率更低了”符合定义。故答案选C。
编者注:本文节选自中公2016年吉林公务员考试用书《历年真题精解:行政职业能力测验》,欲了解更多内容,请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。
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