 图片来源：Twitter/Gucci “我们都对他的热情以及他对品牌的深刻见解感到极度惊奇和感动。慎重考虑之后，我们决定给他一个机会，” François-Henri Pinault在和我谈到内部任命Alessandro Michele接任Gucci创意总监这一热门职位时如是说。 拥有旗舰品牌Gucci的开云集团（Kering）首席执行官Pinault谈到了他与Gucci总裁兼首席执行官Marco Bizzarri所做的决定，即任命曾与离职设计师Frida Giannini共事的团队中的一员为创意总监。他们希望Michele成为第二个Tom Ford——上世纪九十年代复兴了该品牌并将性感这一概念引入迷人的意大利奢华皮革界。 但在本周的任命以及为出生于罗马、现年42岁的Michele——一个不为外人熟知的名字——带来机遇的背后，是一个奢侈品牌在寒冷季节中飘摇不定的复杂故事。由于Gucci近来的销售对于这个40亿的品牌来说或多或少有些不景气，看来在执掌品牌九年后，Giannini 和她的搭档兼总裁Patrizio di Marco不可避免将被取代。整个奢侈品界经过二十年快速发展之后，许多公司正在为中国市场业绩下滑以及从地缘及人口方面扩大业务的既定方法中产生的问题付出代价。 不仅仅是因为可供开拓市场的国家所剩无几。整个时尚圈都在选择明星设计师去重振一个尘封已久的品牌——1983年Chanel选择Karl Lagerfeld，1994年Gucci选择Tom Ford，以及1996年Dior选择John Galliano——而这一系统看上去摇摇欲坠。首先，没有足够的具有创造力的出色人选；如果他们被推到那个位置上，一纸强硬的法律协议就把他们和品牌紧紧地绑在了一起——而且还要承受设计更多换季服装系列的压力，设计师的才能很有可能因此退化或者，最坏的情况是，他们在巨大的压力面前崩溃或染上酗酒吸毒的恶习。  图片来源：Indigital 所以管理的作用是什么呢？ 设计师这个职位听上去好听，实际上却极具风险，需要巨大的付出。自从路威酩轩集团（LVMH）和开云集团成为主要竞争对手以来，他们都在争夺一流的设计师。2002年，即在LVMH收购Fendi股份一年之后，Alessandro被Gucci挖走也就不足为奇了。加入Gucci之后，他与FridaGiannini一起工作，并且继续专注于皮革产品——大多数奢侈品公司的摇钱树。 事实证明，Michele在上周的Gucci男装初露头角之后，很可能成为该公司的隐藏宝藏。Marco Bizzarri 称2015 秋冬男装系列为“男装设计和和制作团队的出色配合”以及“这个品牌做好准备向全新方向转变的显著标志”。 与很多设计师同行不同的是，Michele并未在伦敦的中央圣马丁学院接受过训练。相反，他和Frida Giannini 都曾在罗马服装学院学习。现在正经营家族企业的Lupo Lanzara介绍我进入了这个创意中心，并向我展示了学生大胆细腻的作品。他的母亲Fiamma Lanzara 是服装学院的校长，她热情地回忆起Gucci的设计师们。她告诉我，Alessandro是四年制戏剧服装与时装设计专业的学生，该专业“将戏剧服装与时装这两种同一艺术的不同表现形式融合在了同一种教学路径中”。 “敏锐，勤奋，积极，严肃，彬彬有礼且谨慎，以及拥有无限的好奇心——这就是学生时代的Alessandro，”她如是说。“我们祝他在这个新的挑战和机遇面前一切顺利，希望他可以回母校与我们的学生分享他的经验。” 是什么机会让一个幕后设计师如此顺利地晋升到台前呢？ 开云也许考虑到Valentino设计二人组的成功。2008年ValentinoGaravani 退休之后，该品牌尝试过聘用外部设计师，但并不成功。之后，焦点便落在了曾在大师身边默默工作了十年不为人知的设计师身上。事实证明，MariaGrazia Chiuri和Pierpaolo Piccioli的任命决定是一个巨大的成功，激励其他公司在内部寻找人才。 然而每个时尚品牌都各不相同。外部环境也是风云变幻，香港的游行以及最近巴黎的恐怖袭击等政治事件也都对商业造成了不利影响。 Gucci做出了自己的选择。时尚界的每个人都希望Alessandro Michele一切顺利。他和奢侈品世界本身都需要更多好运气。 (责任编辑：admin) |