主编简介
    华图教育，创办于2001年9月16日，是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。
 

目录
    第一篇  云南省公务员面试导航
        第一章  云南省公务员面试概述2
            第一节  2014年云南省公务员面试公告全面解读2
            第二节  云南省公务员面试考情分析及预测8
        第二章  面试备考策略12
            第一节  调整面试心理12
            第二节  重视面试细节18
        第三章  面试礼仪25
            第一节  礼仪与面试礼仪25
            第二节  着装礼仪25
            第三节  仪容礼仪29
            第四节  仪态礼仪30
    第二篇  无领导小组讨论
        第一章  无领导小组讨论面试概论37
            第一节  无领导小组讨论面试概述37
            第二节  无领导小组讨论面试介绍38
        第二章  无领导小组讨论面试核心突破之一——四步环节44
            第一节  无领导小组讨论面试四步环节之一——审题思考44
            第二节  无领导小组讨论面试四步环节之二——个人陈述45
            第三节  无领导小组讨论面试四步环节之三——自由讨论47
            第四节  无领导小组讨论面试四步环节之四——总结陈述49
        第三章  无领导小组讨论面试核心突破之二——五大角色51
            第一节  无领导小组讨论面试五大角色之一——组织领导者51
            第二节  无领导小组讨论面试五大角色之二——思路引领者52
            第三节  无领导小组讨论面试五大角色之三——时间控制者53
            第四节  无领导小组讨论面试五大角色之四——意见提供者55
            第五节  无领导小组讨论面试五大角色之五——总结陈述者56
        第四章  无领导小组讨论面试九大高分技巧58
            第一节  立场鲜明58
            第二节  时间控制61
            第三节  真诚谦虚64
            第四节  定位准确68
            第五节  发言精练77
            第六节  求同存异81
            第七节  处变灵活84
            第八节  总结提升88
            第九节  应考心态89
        第五章  无领导小组讨论面试题型详解91
            第一节  开放式无领导小组讨论题型详解91
            第二节  两难式无领导小组讨论题型详解96
            第三节  多项选择排序式无领导小组讨论题型详解104
            第四节  材料分析式无领导小组讨论题型详解112
            第五节  资源争夺式无领导小组讨论题型详解115
            第六节  操作式无领导小组讨论题型详解119
    第三篇  结构化面试
        第一章  结构化面试概述122
            第一节  结构化面试简介122
            第二节  结构化面试的题型与作答技巧126
        第二章  求职动机与拟任职位匹配类130
            第一节  求职动机与拟任职位匹配类试题概述130
            第二节  求职动机与拟任职位匹配类试题精解133
            第三节  实战练习140
        第三章  综合分析类143
            第一节  综合分析类试题概述143
            第二节  综合分析类试题精解148
            第三节  实战练习163
        第四章  计划组织类166
            第一节  计划组织类试题概述166
            第二节  计划组织类试题精解170
            第三节  实战练习194
        第五章  沟通协调类197
            第一节  沟通协调类试题概述197
            第二节  沟通协调类试题精解200
            第三节  实战练习207
        第六章  应变能力类209
            第一节  应变能力类试题概述209
            第二节  应变能力类试题精解211
            第三节  实战练习214
    第四篇  公务员面试典型真题详解
        第一章  2014年云南省及各地公务员面试真题精选216
            第一节  2014年云南省公务员面试真题精选216
                2014年7月16日云南省昆明市公务员面试真题（法检非司法）216
                2014年7月18日下午云南省昆明市公务员面试真题218
                2014年7月22日上午云南省昆明市公务员面试真题221
                2014年7月24日上午云南省丽江市公务员面试真题222
                2014年7月26日下午云南省玉溪市公务员面试真题224
                2014年7月28日上午云南省大理白族自治州公务员面试真题226
            第二节  2014年湖北省公务员面试真题精选229
                2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题：十堰229
                2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题：襄阳231
                2014年6月12日下午湖北省公务员面试真题：孝感232
                2014年6月12日下午湖北省公务员面试真题：荆州、石首(检察院)234
                2014年6月13日上午湖北省公务员面试真题：黄石（乡镇）235
                2014年6月13日上午湖北省公务员面试真题：武汉（乡镇）、荆州（法院）237
                2014年6月14日上午湖北省公务员面试真题：宜都（司法局）、黄石（市直）238
                2014年6月15日上午湖北省公务员面试真题：恩施（乡镇）239
            第三节  2014年海南省公务员面试真题精选241
                2014年7月12日海南省省直系统面试真题241
                2014年7月12日海南省党群面试真题243
                2014年7月12日海南省检察院面试真题245
                2014年7月26日海南法检系统面试真题246
        第二章  2014年国家公务员面试真题精选248
            2014年1月21日外交部面试真题248
            2014年2月10日国家安全局面试真题250
            2014年2月19日上午铁路公安面试真题252
            2014年2月19日上午出入境检验检疫局面试真题256
            2014年2月19日汕头边防检查面试真题258
            2014年2月21日海关面试真题（武汉、深圳）261
    第五篇  云南省公务员面试模拟考场
        第一章  模拟方法介绍265
        第二章  考前实战模拟考场267
            模拟考场一267
            模拟考场二270
            模拟考场三273
    第六篇  公务员面试热点面面观
        第一章  公务员面试热点全面认知276
            第一节  公务员面试热点十问十答276
            第二节  公务员面试热点备考点睛278
        第二章  2014年公务员面试热点集锦281
            1. 城管请商贩打分281
            2. 暴力伤医零容忍282
            3. 居民跪求环保局局长治污283
            4. 幼儿园按等级收费284
            5. 大妈火车上跳“广场舞”285
            6. 24小时不打烊书店286
            7. 公务员试用期学插秧287
            8. 开征遗产税的思考288
            9. 土豪文化290
            10. 汉字危机291
            11. 地铁纳凉族292
            12. 中国好大爷293
     

文摘

第一篇  云南省公务员面试导航

第一章  云南省公务员面试概述

第一节  2014年云南省公务员面试公告全面解读

    一2014年云南省公务员面试公告一览
    从成千上万的优秀竞争者中脱颖而出，成功入围云南省公务员面试，这只是走向公务员岗位的第一步，接下来的面试是一轮优中择优的环节，应引起考生的重视，万不可盲目自信。而面试公告对于公务员系统内各单位面试工作正常规范的开展具有纲领性的指导作用，因此，考生在备考面试时，一定要准确把握面试公告中的各项重要信息，有针对性地做好准备工作。下面节选《云南省2014年度考试录用公务员公告》来全面了解云南省公务员面试的信息，通过这些内容考生可形成对云南省公务员面试的宏观认知。
    云南省2014年度考试录用公务员公告（节选）
    五、网上确认
    网上确认是对报考人员资格复审承诺参加后续考录环节意愿的再次确认。资格复审合格人员应按时登录报名系统，对是否参加面试及后续考录过程进行确认。未确认放弃的人员，按其参加资格复审所表达的意愿，视为承诺参加面试及后续考录过程。已进行网上确认（含未确认放弃）的人员，若出现放弃面试、放弃体能测评或体检、放弃考察、放弃录用资格等行为的，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将根据违纪违规处理办法，取消其本次考试资格，并视情形上报国家有关部门给予5年内禁止报考全国范围内公务员的处罚。
    网上确认由确认、确认核对、确认表打印3个阶段组成。
    确认时间：2014年6月30日9:00—2014年7月2日24:00；
    确认核对时间：2014年7月3日9:00—2014年7月4日24:00；
    确认表打印时间：2014年7月8日至面试前。
    确认表是参加面试的必要凭据，确认参加面试及后续考录过程的人员，务必按时登录报名系统打印确认表。
    网上确认后仍不足面试比例的岗位，按实际人数开展面试，不再进行递补。省级及州市级公务员主管部门将于网上确认结束后，按权限分别公布面试人员名单，并发布关于面试及后续工作安排的通知。
    六、面试
    面试由州市级及以上公务员主管部门在省、州市政府所在地统一组织。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。
    全省面试工作拟于2014年7月底以前完成，具体时间以省级和州市级公务员主管部门发布的通知为准。
    以上内容是《云南省2014年度考试录用公务员公告》中关于面试的相关规定，关于法检系统的面试信息考生可登录云南省公务员局网站或云南省人力资源和社会保障网查询《全省法检系统2014年度考试录用公务员面试通知》来获知。上述公告中关于面试的规定为考生提供了宏观意义上的指导，而为了使考生全面熟悉并准确理解面试的更多细节内容，特附《关于公布云南省2014年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知》于下，考生可提炼出面试中需要注意的一些细节问题。
    关于公布云南省2014年度公务员录用考试
    省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知现将云南省2014年度考试录用公务员招考简章中“属地”为“省级”岗位（不含法检系统及选调生岗位）的面试及后续工作安排通知如下（各州市的相关工作请关注招考地公务员主管部门发布的相关通知，法检系统及选调生岗位的面试通知见省委组织部的单列通知）：
    一、面试
    （一）时间
    2014年7月12日—14日，上午8:00、下午13:00开始。
    （二）地点
    云南警官学院（昆明市教场北路249号）。
    （三）方式
    无领导小组讨论。
    （四）面试考官
    在全省公务员录用面试考官库中随机抽调。本次面试中，有招录任务单位的考官，将不予抽调。
    （五）通用面试及专业测试安排
    见附件1。
    （六）程序
    1. 根据面试工作安排，参加上午面试的考生须于7:30—8:00期间到达云南警官学院警体馆报到，参加下午面试的考生须于12:30—13:00期间到达云南警官学院警体馆报到。
    2. 考生按分组抽面试考场，考官、监督员等工作人员分别抽面试考场。
    3. 引导员将考生由报到地点顺序引入候考室。工作人员核对考生身份，组织考生抽取面试序号，并向其宣布面试纪律、程序和其他注意事项。
    4. 考生佩戴面试序号牌由引导员引领至面试考场进行面试。
    5. 考生面试结束后，由工作人员带离考试区域。
    6. 面试成绩（含专业测试成绩）于当天在面试现场及云南省公务员考试专题信息网公布。
    笔试总成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩（法律专业知识成绩）+ 笔试加分；
    面试总成绩 = 面试成绩×（100%－专业测试成绩权重）+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重；
    综合成绩 =（笔试总成绩／3 + 面试总成绩）×50%。
    上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中；综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。（注意：上述计算过程为计算机程序一步计算，不拆分计算步骤）。
    （七）注意事项
    1. 考生须携带本人身份证及确认表，以供工作人员核对其身份。
    2. 考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装参加面试，否则其面试总成绩将被扣5分。
    3. 考生须按规定时间报到。集合点名结束、引导员带领考生离开警体馆时仍未到达的考生，视为自动弃权，取消其面试资格。
    4. 考生随身携带的资料和通讯工具须交工作人员统一保管，不得带入考场，否则将被视为违纪，取消其面试资格。
    5. 面试序号是考生的唯一标识，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名，否则其面试总成绩将被扣5分。
    6. 考生进入考试区域后，应遵守秩序，服从工作人员安排。
    7. 考生面试时必须使用普通话。
    8. 按照回避的有关规定，考生可申请需要回避的考官及考场工作人员予以回避。
    9. 面试结束后考生不允许带走题本和草稿纸。
    10. 考生在候考室、面试考场内禁止吸烟。
    11. 对违反规定的考生，将视其情节轻重，给予相应处罚。
    （八）监督
    面试工作邀请纪检监察、人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。
    二、体能测评、体检和考察
    面试结束后，面试成绩（含专业测试成绩）在面试最低合格分数线（70分）以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评（仅公安人民警察岗位）、体检和考察人选。
    体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能测评、再进行体检、最后进行考察。
    省公安厅厅属单位公安人民警察岗位的体能测评安排见附件2。
    体检时间为7月19-20日，具体安排于7月14日在本通知提供下载，请届时查看本通知附件3。
    为不影响体检结果，体检前一至二天，请不要吃油腻食物、不要喝酒，体检当天早上请空腹、憋尿。要求检测矫正视力的考生，请自备眼镜，医院不提供眼镜。
    经询体检医院，体检费用约为500元/人以内，请各位考生预先准备体检费用，自行向医院支付。
    录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
    体能测评、体检及考察工作由招录机关组织实施。出现体能测评、体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。
    三、公示和录用
    体检考察结束后，拟录用人员名单将在云南省公务员考试专题信息网公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

    附件
    1.面试及专业测试安排
    2.省公安厅厅属单位公安人民警察岗位的体能测评安排
    3.体检时间及事项安排
    中共云南省委组织部云南省公务员局2014年7月8日二2014年云南省公务员面试公告多点透析
    （一）整体把握
    1.时间把握
    2014年4月12日，云南省参加了全国十五省、市（区）公务员联考。根据《云南省2014年度考试录用公务员公告》，自5月21日起，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩，5月21日至5月27日为分数查疑时间。分数查疑结束后，5月30日将公布考生最终成绩、笔试最低合格分数线、首批资格复审人员名单。
    2014年云南公务员考试依旧无岗位调剂环节，考生将直接进入网上确认环节。《云南省2014年度考试录用公务员公告》中已指出网上确认时间为6月30日—7月2日。而根据《关于公布云南省2014年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知》可知，面试时间为7月12—14日三天。据此，我们可以看出，从考生获知自己进入资格复审人员名单到最终参加面试，有一个多月的时间来进行面试准备，考生一定要把握好这段时间，认真准备。
       2.程序把握
       云南省公务员考试由于其特殊的考情，在组织面试的程序方面也有很多特殊的地方，总体程序如下图所示：
    上图所展示的云南省公务员面试五大程序，希望考生能扎实地走好其中的每一步，顺利地实现自己的公职梦想。

    法检系统面试结束后，将在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体检和考察的人选（司法警察的岗位按规定还需要开展体能测评）。体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为：先进行体能测评，再进行体检，最后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。
    （二）细节审视
    1.面试时间
    云南省公务员面试根据不同的职位安排不同的面试时间，上午、下午均有面试场次的安排。如2012年报考云南省省级直管单位的考生面试时间为7月20日、7月21日，而报考云南省昆明市相关单位的考生面试时间为7月27—30日共四天。考生一定要注意根据自己所报考的职位查询相关的面试信息。
    根据云南省往年的面试情况，在无领导小组讨论面试中，每组面试时间为1小时左右，包括个人陈述、自由讨论的时间。具体的时限会根据每组考生人数而定。在结构化面试中，每名考生的面试答题时间大约为15分钟左右，包括考官读题、考生思考和答题的全部时间，具体的面试时限也会根据题目数量等实际情况做相应的调整。
    2.面试环节
      （1）考官确定：通常情况下，面试考官到达指定地点后，将按一定的比例抽签确定考官。一般每个面试考场有5—7名考官，主考官原则上由用人单位考官担任，其余考官则由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合。凡面试考官与考生之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。考生也可按照相关规定向纪检人员申请需要回避的考官予以回避。
      （2）考生候考：考生需要携带个人身份证、加盖资格复审合格章的笔试准考证、网上确认表，于面试当天在规定的时间内到指定的地点报到，由引导员从报到地点顺序引入考室候考，抽取面试序号，迟到者视为自动弃权，取消面试资格。
       考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室（如遇特殊情况确需中途离开的，由工作人员陪同往返）。考生携带的手机等通讯工具由工作人员统一收起、集中存放，如发现将通讯工具带入面试考场的，视为违纪，取消面试资格。
      （3）进场面试：考生在候考室抽取面试序号后，佩戴相应的代码号由引导员引领到考场进行面试。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。
    面试考场内会设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。考生在面试时不能以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否则将在其面试总成绩扣减5分。
    （4）结束退场：考生回答完毕后，将由工作人员带领退场。不论结构化面试还是无领导小组讨论面试，抑或是情景模拟（法庭控辩），考生在面试过程完毕后，要注意自己的举止，要对考官及工作人员致谢，有礼貌地退场。
    3.面试成绩
    面试成绩会在现场公布，而全部面试人员的成绩会在云南省公务员考试专题信息网公布。考生最终的综合成绩还要结合笔试成绩来计算，相应的计算公式为：
    笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩（法律专业知识成绩）+笔试加分
    面试总成绩=面试成绩×（100% ― 专业测试成绩权重）+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重
    综合成绩=（笔试总成绩/3 +面试总成绩）× 50%
    从这些公式中可以看出，面试成绩有着较大的权重，影响考生能否最终进入体检名单。
    4.体检考察
    体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等规定执行。
    考察须了解掌握被考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、是否具有报考回避的情形等方面的情况。

   一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
    （三）注意事项
    1.资格复审、网上确认环环相扣，不容有失
    通过资格复审的报考人员视为承诺拟参加后续考录环节。资格复审不合格人员不得参加网上确认、面试等后续考录程序（经查验提供虚假证明材料的人员，还将根据其违纪违规情形进一步进行处罚）。
    参加资格复审的考生一定要带齐所需的证明材料，同时保证材料的真实性以及与报名信息的一致性，否则将资格审查不合格，失去面试的机会。在这里尤其要注意的是，资格复审合格后，进入网上确认阶段。未确认放弃的人员，按其参加资格复审所表达的意愿，视为承诺参加面试及后续考录过程。已进行网上确认（含未确认放弃）的人员，若出现放弃面试、放弃体能测评或体检、放弃考察、放弃录用资格等行为的，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将根据违纪违规处理办法，取消其本次考试资格，并视情形上报国家有关部门给予5年内禁止报考全国范围内公务员的处罚。
    2.面试细节须处处留意，以免因小失大
    从云南省公务员面试公告及各地面试通知中我们了解到，面试最终的成功，在很大程度上就是细节的比拼。从考生进入面试考场开始到面试结束退场，考生的着装仪表、言谈举止都是考官观察的对象。很多面试公告及面试通知中都对这些方面进行了有针对性的说明，如2014年云南省公务员面试中就有如“考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装”“面试序号是考生的唯一标识，不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名”“考生面试时必须使用普通话”“面试结束后考生不允许带走题本和草稿纸”等规定。因此，考生一定要注意这些细节问题，在平常的准备过程中可让他人帮助纠正自己的某些行为习惯，按照公务员面试要求规范自己的着装仪表、言谈举止。

第二节  云南省公务员面试考情分析及预测

    一云南省公务员面试考情分析
    公务员面试经过近几年的发展，其主要目的趋于测查考生的综合素质和能力，主要包括综合分析能力、语言表达能力、自我认知能力、应急应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业能力以及考生的举止仪表等要素。而不同地方、不同职位的公务员面试对考生的能力考查的侧重点也不尽相同，云南省公务员面试在近三年的发展过程中也形成了自身的一些特色。下面我们通过2012年至2014年云南省一些典型的公务员面试真题来总结云南省公务员面试的特点：
    年份题量面试方式考查题型题型示例2014年4道结构化◎综合分析类
    ◎计划组织类
    ◎计划组织与沟通协调类
    ◎沟通协调类
    2014年7月22日上午云南省昆明市公务员面试真题
    1.对于市面上的食品添加剂，公众不理解，认为都是有害的，这与政府和专家的认识存在一定的差距，产生这些问题的原因是什么？
    2.五华区发生食品安全问题，食品药品监督管理局决定对餐饮业巡查抽检，领导叫你负责，你怎么组织开展？
    3.在此次活动中，记者全程记录了你们对部分不合法商家的处理工作，社会上一种声音认为处理得好；另一种声音则认为抽查太片面，也损害了一些合法商家的利益。对此，你怎么应对这种情况？
    4.针对以上调查，你负责调查的数据与之前你同事们报告的数据情况不一样，同事觉得你的报告会令他们难堪，你怎么做？2014年5道结构化◎求职动机与拟任职位匹配类
    ◎综合分析类
    ◎沟通协调类
    ◎计划组织类
    ◎沟通协调类2014年7月24日上午云南省丽江市公务员面试真题
    1.有人说市直单位工作轻松，基层单位工作烦琐，但是市直单位对自己的能力提升没有很大帮助，你怎么看？谈谈你要怎么提升自己。
    2.结合丽江的实际，谈谈你如何看待“既要金山银山，更要绿水青山”。
    3.领导有一个朋友要来旅游，领导让你用公车去接待朋友去景区玩，你要怎么办？
    4.你单位要组织人员去北京进行一个短期培训，你怎么组织？
    5.你的朋友来你单位办事，和你的领导发生了争吵，你怎么做？续表年份题量面试方式考查题型题型示例2014年5道结构化◎综合分析类
    ◎沟通协调类
    ◎计划组织类
    ◎应变能力类
    ◎求职动机与拟任职位匹配类2014年7月16日云南省昆明市公务员面试真题（法检非司法）
    1.结合司法工作，谈谈你对《荀子·不苟》中“公生明，偏生暗”的看法。
    2.领导让你到一个贫困乡挂职副乡长锻炼一年，但你的下属嫌你年纪轻、资历浅，不配合你，村民也不满意你的工作，你怎么办？
    3.为配合全省开展普法教育活动，你单位要与本地电视台联合举办法制论坛。这项工作交给你来负责，你怎么做？
    4.你部门领导出差了，此时上级部门来电话，急需一份数据统计报表，明天之前一定要上交。此时办公室只有你一个人，你怎么办？
    5.“千里之行，始于足下”，结合你所报考岗位以及你的优缺点，谈谈你对这句话的理解。2013年1道无领导
    小组讨论开放式问题类2013年7月20日上午云南省直公务员面试真题
    材料（内容概括）：政府支持高校自主创业，选择合理的创业方案。
    选择一个合适的方案，发表自己的观点。2013年1道无领导
    小组讨论开放式问题类2013年7月22日云南省昆明市公务员面试真题
    材料（内容概括）：惠民工程的八个方面。
    根据轻重缓急进行排序，并发表自己的观点。2013年4道结构化◎求职动机与拟任职位匹配类
    ◎综合分析类
    ◎计划组织类
    ◎沟通协调类2013年7月27日云南省昆明市公务员面试真题
    1.结合自身经历，谈谈如何在岗位上实现自己的梦想。
    2.近年社会道德严重下滑，面对这种现象应该怎么办？
    3.高速公路上的公共厕所卫生非常严重，要你做一个调查，请问你应该从哪些方面进行？
    4.一学校周围在开庙会，环境比较嘈杂，严重影响了学校学生们的学习环境，作为相关工作人员，你要怎样对这件事情进行协调？2012年5道结构化◎求职动机与拟任职位匹配类
     ◎综合分析类
     ◎计划组织类
     ◎沟通协调类
     ◎沟通协调类2012年8月1日上午云南省昆明市公务员面试真题
    1.请你谈谈公务员的职责和任务，如果你进入单位后准备怎么做好工作。
    2.现在的房地产开发往往会引起群众的不满，你能提出几点建议吗？
    3.领导为了提高单位的工作效率，准备开始一次调查工作，让你来负责，你怎么做？
    4.有群众来你单位办事，并占用了你单位的公共设施，请求退款。你怎么做？
    5.小区居民想把地下室开设为停车场，你怎么协调两者之间的关系？续表年份题量面试方式考查题型题型示例2012年5道结构化◎综合分析类
    ◎计划组织类
     ◎思维及表达能力类
    ◎应变能力类
    ◎沟通协调类2012年8月1日上午云南省曲靖市公务员面试真题
    1.现在很多高校开学的时候，都有父母和亲友组成亲友团去陪孩子报到，针对这一现象谈谈你的看法。
    2.办公室要搬到新的办公楼，领导让你负责此次的搬迁工作，你如何开展？
    3.演讲题。“人生就像……”3分钟内答完。
    4.你是单位新来的员工，有一份紧急材料要交给分管领导请他处理，当你来到领导办公室门口的时候，听见分管领导正在严厉地训斥办公室主任，此时你怎么办？
    5.城中村拆迁，很多拆迁户获得了赔偿，一夜暴富，于是他们吃喝玩乐无所事事，假如你的一位亲戚属于这种情况，请问你怎么劝说他？2012年1道无领导
    小组讨论开放式问题类2012年7月19日云南省红河州公务员面试真题
    材料（内容概括）：高考生下降，很多人放弃高考。
    提出自己的观点，并给出三个论点。
    据上表，云南省公务员面试的特点可以归纳为如下几点：
    （一）面试方式以结构化和无领导小组讨论面试为主
        云南省公务员面试从本省实际出发，根据各地考情的不同采用不同的面试方式。从近三年的云南省公务员面试真题来看，云南省公务员面试方式以无领导小组讨论面试和结构化面试为主，有效地考查了招录岗位工作所要求的各项能力。采用这两种较为成熟的面试方式，有利于保证公务员面试制度的稳定发展，保障考查机制的规范性和科学性。
    （二）题型分类根据职位的不同具有很强的针对性
    无领导小组讨论面试根据考查能力的不同大致分为：开放式问题、两难式问题、多项选择题（排序题）、操作性问题、争夺式问题等类别。结构化面试根据考查能力的不同大体上可分为：求职动机与拟任职位匹配类、沟通协调类、计划组织类、综合分析类、应变能力类、思维及表达能力类等类别。云南省公务员面试的试题，由于各地考情的不同以及考生所报职位的差异，会根据这些情况有针对性地设置一些题目类别，保证最有效地考查职位所要求的各项能力。
    （三）题量分配趋向集中，结构化面试题量以五道为主
    综观近三年的云南省公务员面试真题，我们可以发现：随着公考形势的进一步发展以及考试制度的逐步完善，云南省公务员面试的题量分配趋于集中化，尤其以结构化面试的表现最为明显。基于面试考场的时间限制和面试所考查的各项能力要求，云南省公务员结构化面试题量逐渐趋向以五道为主，以保证在较短的时间内实现对考生能力的全面考查。
    （四）试题顺序安排灵活，搭配合理有序
    不同的公务员岗位，其所要求的能力也有相应的侧重点。为在面试考场上有效实现对考生能力的考查，就需要严格按照岗位能力要求来设置题目。云南省公务员面试题很好地体现了这一点。试题排列顺序根据不同的岗位灵活安排，并在此基础上保证了搭配的合理有序，在实践中取得了良好的测查效果。
    二2015年云南省公务员面试考情预测及备考原则
    （一）考情预测
    1.面试方式仍将以无领导小组讨论和结构化面试为主
    近几年的公务员面试实践已经证明，无领导小组讨论面试和结构化面试是两种有效的测查方式，能对考生实现全面而有重点的考查，同时也有利于公务员面试制度的稳定发展。针对云南省公务员考试的实际情况，综合近三年的面试考情来看，2015年云南省公务员面试方式仍然会根据实际情况以无领导小组讨论面试和结构化面试来有效测查考生的各项能力。考生在复习准备时应注重全面且有重点，做到有备无患。
        2.试题紧贴生活和工作实际，与时俱进
        为了使公务员面试的测查方式更有效率，公务员面试中经常会结合一些社会热点问题来设置题目，或让考生谈看法，或让考生提出对策，从而全面考查考生有效解决实际问题所需的各项能力。2013年、2014年的云南省公务员面试题紧密结合推进实施“十二五”规划和贯彻落实党的“十八大”精神的时代背景，题目内容紧贴生活和工作实际，对考生的实践能力提出了较高的要求。鉴于这种方式良好的测查效果，2015年云南省公务员面试题必将紧密结合贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和中央经济工作会议精神的时代背景，选取近一年来发生的一些社会热点事件来设置题目，题目内容也必将从生活和工作实际着眼，与时俱进，注重热点问题与公务员实际工作的衔接性。
    （二）备考原则
    1.以云南省公务员面试公告为纲领全面准备
        云南省公务员面试公告信息通常会在云南省公务员考试录用公告中发布，更为具体的面试公告信息会在云南省公务员考试专题信息网（该网站作为云南省公务考试的门户网站，整合了云南省人力资源和社会保障厅公务员考试专栏、云南省公务员局考试录用专栏、云南省人事考试中心公务员考试报名系统、云南省公务员考试论坛的入口及链接地址）和云南省各地公务员主管部门网站上发布，考生一定要及时结合自己所报考职位的具体情况登录相关网站查询（或打电话咨询相应的组织面试的单位），准确地了解和把握面试的各个信息点，以面试公告为纲领来指导自己的准备工作，做到有的放矢。
    2.以云南省公务员面试真题为模板查漏补缺
        考生通过登录相关网站获得面试公告信息后，就需要根据面试公告信息来做相应的准备。如果考生所报岗位要求的是结构化面试，考生就需要根据结构化面试真题的分类来有针对性地练习，最好选择近三年的云南省公务员结构化面试真题来练习，纵向把握试题的发展脉络，横向分析试题的变化特点，以形成严密的结构化面试知识网络；同样，如果考生所报岗位要求的是无领导小组讨论面试，考生仍需要根据无领导小组讨论面试真题的分类来全面复习，选择近三年的云南省公务员无领导小组讨论面试真题来练习，特别要注意对面试细节之处的把握。最后提醒考生，根据云南省公务员面试真题来备战面试，最重要的就是要以真题为模板来查漏补缺，全面掌握面试所需能力。

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