 一个惊人的发现：傲慢的人通常在职场中更成功！ 讨论完cougars的悲哀和骗子的不幸之后，我今天将提出一个更令人沮丧的话题！ 人们越有手段越好斗,就越能得到职业上晋升的机会。美国圣母大学20年来通过对超过一万个公司职员的访问得出一个调查结论，也就是那些刻薄、厚颜无耻、傲慢自大以及为达成目的不择手段的工作者通常会获得更高的薪资，以及得到更突出的岗位。那些顽不可摧、滑头和咄咄逼人的人终归是赢家！这对男女来说都是一回事。 我讨厌那些采取各种权益之计和花招儿轻蔑对待同事的人，我也恨那些专横的人。如果有人表现出这种感觉我会本能地抵触和反驳他们，告诉他们这种表现是错的。这不代表我偏向那些总是抱怨和总认为自己被低估而感到挫败的人。一个胜者的态度很重要，但也要遵守礼数，以及保持良好的举止。 我认为故意在老板面前不礼貌地同他人讲话只为让人感觉不舒服是一种可耻的交流态度。一个稍显讽刺的回答比狂妄自大的言语要有效很多。保持微笑和乐观的心态是非常有益的。并且，我总是觉得人是被公司聘用来解决问题的，而不是制造人与人之间的矛盾与摩擦的。 以礼人其实跟做到举止不文明一样简单，而且它不会让你在你的员工面前丧失尊严。但最重要的是，这不会伤及到他人的尊严。我不知道咄咄逼人是怎么让人一步步成就顺利和辉煌的事业的，但是这种事不会发生在这里。一个祥和的氛围可以鼓励每一个人更放得开，并且发挥最好的能力。 我并不想反驳先前所提的专家们调查出的结果，但我个人认为事实正相反。做一个决策者，快速对问题作出反应并找出解决方案并不代表一个人尖刻，只是代表他知道他该做什么。 对他人恭敬有礼，认真倾听他们的意见，可以帮助打开思维的局限。最后的决定要听老板的，而老板不能表现地像个可怕的刑讯专家。攀爬到企业的顶层，成为一个公认的傲慢老大也许会削弱一个人的公信力。慢慢的，只要有决心，你也可以同样晋升到顶层。后者反倒会让你获得值得信任的合作者，他们会长期地在你身边支持你。换句话说，《穿普拉达的恶魔》里的Miranda其实根本不存在！（点击访问原文） (责任编辑：admin) |